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Publicado em 21/10/2020

AVISO DE SELEÇÃO Nº 19/2020 - INSTRUTOR NÍVEL SUPERIOR – FOCO EM PROMOÇÃO DA SAÚDE

AVISO DE SELEÇÃO Nº 19/2020

1. CARGO:  INSTRUTOR NÍVEL SUPERIOR – FOCO EM PROMOÇÃO DA SAÚDE

2. LOTAÇÃO: SESI SOBRAL

3. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executa atividades voltadas para o ensinamento teórico e prático na área promoção da saúde, assim como ministra aulas e palestras de acordo com o programa curricular estabelecido. Realiza atividades teóricas e práticas nos serviços prestados às empresas, participa de reuniões técnicas e de planejamento de serviços para os trabalhadores da indústria, orienta usuários sobre a importância das atividades físicas e manutenção de alimentação saudável, adequando os exercícios às condições e necessidades dos usuários, efetua avaliações físicas, com serviços customizados em ações em promoção da saúde e bem-estar, além de atendimentos pontuais em eventos esportivos. Programa atividades e treinamentos, definindo os seus meios e processos. Desenvolve treinamentos (técnicos e/ou esportivos), instruindo regras inerentes a cada um deles. Orienta usuários sobre a importância das atividades físicas e manutenção de alimentação saudável, visando ao bem-estar, à promoção da saúde e à prevenção de doenças. Adequa os exercícios às condições e necessidades dos usuários. Elabora relatórios e informes técnicos na área de atuação, apoiando o processo de tomada de decisão. Define recursos e materiais para realização das atividades. Acompanha, monitora e avalia os resultados das atividades desenvolvidas. Planeja, desenvolve, acompanha e avalia atividades nos programas de Promoção da Saúde do SESI/CE, visando a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria. Realiza as demais atividades relacionadas ao cargo/função.

4. RECRUTAMENTO: Interno / Externo

5. Nº DE VAGAS: 1.

6. SALÁRIO: R$ 1.587,75

7. JORNADA DE TRABALHO: Segundas e sextas-feiras de 17:00 às 20:00h (75 horas mensais).

8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
8.1. Grau de Instrução: Ensino Superior completo em Educação Física (bacharelado) com registro ativo no CREF. Desejável especialização na área de Promoção da Saúde.
8.2. Experiência: Experiência mínima de 6 meses em ginástica, ritmos, desejável credenciamento em Fit Dance (DESCREVER ATIVIDADES NO CURRÍCULO).

8.3. Conhecimentos: Metodologia de ensino e didática; aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint, etc.); Conhecimento de normas e legislação pertinentes à Educação; Conhecimento técnico na área de saúde; Domínio na condução de grupos; Normas técnicas e regulamentadoras relacionadas à área ou segmento; Softwares de gestão de projetos, e dedicados à operação de máquinas e equipamentos relacionados à área ou segmento.
8.4. Competências gerais: Comunicação; Criatividade; Proatividade e Iniciativa; Eficiência com foco em resultados; Visão Sistêmica; Relacionamento interpessoal.
8.5. Competências específicas: Planejamento dos processos de ensino; Desenvolvimento dos processos de ensino; Avaliação dos processos de ensino; suporte a atividades de saúde; Realização de atividades complementares.

9. INSCRIÇÕES:
9.1. Os interessados, que atendam o perfil descrito nos itens 8.1 e 8.2 deverão encaminhar o Currículo Vitae e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, disponibilizada no site: http://rh.sfiec.org.br (Ficha de Inscrição) para o e-mail: rh.selecao@sfiec.org.br descrevendo no ASSUNTO do e-mail o nome SELEÇÃO 19/2020 – INSTRUTOR NS – PROMOÇÃO DA SAÚDE - SESI SOBRAL no período de 21/10/2020 à 25/10/2020.
9.2. Informações: (85) 3421.5823.

10. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

10.1.  FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:
10.1.1. A Análise Curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução, experiência profissional conforme descritos nos itens 8.1 e 8.2.;
10.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seu Currículo e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participarem da FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.
10.1.3. O resultado desta etapa será disponibilizado no site www.sfiec.org.br/rh no dia 27/10/2020 após as 18h.

10.2. FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
10.2.1. Os candidatos habilitados na fase de Análise Curricular serão submetidos à Prova de Conhecimentos Específicos, mediante aplicação de prova escrita.
10.2.2. A avaliação de conhecimentos específicos constará de prova com questões objetivas e/ou subjetivas que versarão sobre:  Conhecimentos na área de Educação Física, com foco na modalidade de ginástica, onde serão avaliados os seguintes aspectos: noções de Anatomia, Fisiologia, Cinesiologia, Biomecânica, periodização de treinamentos, planejamento e desenvolvimento de aulas de ginástica.
10.2.3. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo.

10.3 FASE III - AVALIAÇÃO DE POTENCIAL:
10.3.1. Os candidatos habilitados na fase da Prova Conhecimentos Específicos, serão submetidos à avaliação de potencial, por meio de dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, onde será verificado o grau de desempenho de cada uma das competências constantes nos itens 8.4. e 8.5.;
10.3.2. Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala:
10.3.2.1. ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos);
10.3.2.2. DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades (7 a 8 pontos);
10.3.2.3. ABAIXO DO ESPERADO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos);
10.3.2.4. MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta um padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos);
10.3.3. A classificação será obtida através da média aritmética das competências, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete).

10.4 FASE IV – ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:
10.4.1. Os candidatos habilitados na fase de avaliação de potencial deverão realizar a entrega de toda a documentação comprobatória referente aos requisitos básicos exigidos nos itens 8.1 e 8.2, conforme cargo de interesse, deste aviso, conforme descrito a seguir: Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade; Cópia das páginas da CTPS referente à identificação do candidato e aos contratos de trabalho, e/ou declaração emitida por Empresa (s) comprovando o período mínimo exigido.
10.4.2. A classificação será obtida através da verificação dos documentos pela Gerência de Recursos Humanos do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO atender as especificações acima.

10.5 FASE V – ENTREVISTA:
10.5.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes a experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos e auto definição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0(sete).

10.6 FASE VI – EXAMES MÉDICOS:
10.6.1 O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS:
11.1 Todos os aprovados na fase mencionada no item 10.5.1, comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso;
11.2. A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 9.1 deste aviso, podendo ser prorrogado a critério da Instituição;
11.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SESI - CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário;
11.4. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A DIVULGAÇÃO DE TODOS OS ATOS E COMUNICADOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO, DISPONIBILIZADOS NO SITE DO SISTEMA FIEC (WWW.SFIEC.ORG.BR/RH);
11.5. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;
11.6. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados;
11.7. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;
11.8. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas remotamente.
11.9. O SESI - CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;
11.10. O SESI - CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias;
11.11. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;
11.12. Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC, faz-se necessário o cumprimento das normas e regulamentos internos da área de Recrutamento e Seleção, observados no Manual do Colaborador;
11.13. O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Fase II – Prova de Conhecimentos Específicos;
11.14. O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizado no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida;
11.15. O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da instituição, deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia à vaga, ficando eliminado do cadastro de reserva a partir desta data;
11.16. No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva. 

Fortaleza, 21 de outubro de 2020
Cleiton Francisco de Oliveira
Gerente de Recursos Humanos /Sistema FIEC

(85) 3421.4209 / Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota - Fortaleza-CE
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