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Publicado em 20/05/2019

AVISO DE SELEÇÃO Nº 47/2019 - INSTRUTOR NÍVEL MÉDIO (REFRIGERAÇÃO)

AVISO DE SELEÇÃO Nº 47/2019

1. CARGO: Instrutor Nível Médio (Refrigeração).

2. LOTAÇÃO: SENAI Jacarecanga.

3. VAGAS: 1 vaga + formação de cadastro-reserva para o SENAI Ceará.

4. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Apoia no planejamento, desenvolve e avalia processos de ensino e aprendizagem de nível Médio, conforme princípios éticos, normas, diretrizes, metodologias, nas modalidades de ofertas de educação profissional e tecnológica demandadas pelo mundo do trabalho, fortalecendo a cultura da inovação e interagindo com os distintos agentes sociais presentes no contexto educacional. Executa atividades de instrução, voltadas para o ensino teórico e prático no campo industrial e comercial, elaborando e executando planos de curso, assim como ministra aulas e palestras de acordo com o programa curricular estabelecido.

5. RECRUTAMENTO: Interno/Externo.

6. REMUNERAÇÃO: R$ 3459,01 (220 horas/mês).

7. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
7.1. Grau de Instrução: Técnico de nível médio com habilitação em Refrigeração e Climatização; OU técnico de nível médio com habilitação em Mecatrônica ou Mecânica, com capacitações na área de Refrigeração e Climatização.
7.2. Experiência: Mínima de 06 (seis) meses de experiência na área de refrigeração comercial e industrial. Desejável experiência na facilitação de palestras, seminários, aulas, etc.
7.3. Conhecimentos: Metodologia de ensino e didática; aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint, etc.); Conhecimento de normas e legislação pertinentes à Educação; Normas técnicas e regulamentadoras relacionadas à área ou segmento; Softwares de gestão de projetos, e dedicados à operação de máquinas e equipamentos relacionados à área ou segmento.
7.4. Competências gerais: Comunicação; Criatividade; Proatividade e iniciativa; Eficiência com foco em resultados; Visão sistêmica; Relacionamento interpessoal.
7.5. Competências específicas: Realização dos planos de aula; Planejamento dos processos de ensino e aprendizagem de nível médio; Desenvolvimento e avaliação dos processos de ensino e aprendizagem de nível médio; Realização de atividades complementares à função docente de nível médio.

8. INSCRIÇÕES:
8.1. Os interessados que atendam o perfil de Formação e Experiência descritos nos itens 7.1 e 7.2 deverão encaminhar o Currículo e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, disponibilizada no site: rh.sfiec.org.br (Ficha de Inscrição) para o e-mail: rh.selecao@sfiec.org.br descrevendo no ASSUNTO do e-mail “47/2019 – INSTRUTOR NÍVEL MÉDIO (REFRIGERAÇÃO)” no período de 20 a 26/05/19.
8.2. Informações: (85) 3421.5824 / 4209.

9. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

9.1. FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:
9.1.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução exigido e experiência profissional, conforme descrito nos itens 7.1 e 7.2 de acordo com o cargo e área de interesse, deste aviso.
9.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e ficha de inscrição, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional, estarão habilitados a participarem da II FASE DO PROCESSO SELETIVO – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.
9.1.3. O resultado desta etapa será disponibilizado no site rh.sfiec.org.br no dia 28/05/19 após as 18h.

9.2. FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
9.2.1. Os candidatos habilitados na fase de Análise Curricular serão submetidos à prova de conhecimentos específicos.
9.2.2. A prova constará de questões objetivas e/ou subjetivas sobre: Refrigeração comercial e residencial; comandos elétricos; mecânica dos fluidos; instalação, operação e manutenção de sistemas de climatização; manutenção de compressores; projeto de instalação em sistemas de climatização e refrigeração.
9.2.3. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados.

9.3. FASE III – PROVA PRÁTICA:
9.3.1. Os candidatos habilitados na fase de Prova de Conhecimentos Específicos serão submetidos a prova prática, que consistirá em uma explanação dialogada, de 20 minutos, com slides para explicar os principais aspectos de operação e manutenção de sistemas de refrigeração. Em seguida, realizará uma análise e diagnóstico de equipamentos de refrigeração e climatização, durante 20 minutos.
9.3.2. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados.

9.4. FASE IV – ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:
9.4.1. Os candidatos habilitados na fase da Prova Prática deverão realizar a entrega de toda a documentação comprobatória referente aos requisitos básicos exigidos nos itens 7.1 e 7.2, de acordo com a área de interesse, conforme descrito a seguir: Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade conforme exigência da vaga; Cópia das páginas da CTPS referente aos contratos de trabalho ou declaração emitida por empresa(s) comprovando a experiência no período mínimo exigido.
9.4.2. A classificação será obtida através da verificação dos documentos pela Gerência de Recursos Humanos do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO atender as especificações acima.

9.5. FASE V – ENTREVISTA:
9.5.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes a experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos e auto definição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete).

9.6. FASE VI – EXAMES MÉDICOS:
9.6.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS:
10.1. Todos os aprovados na fase mencionada no item 9.5 comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso.
10.2. A validade do cadastro reserva será de 01 (um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 8.1 deste aviso, podendo ser prorrogado a critério da Instituição.
10.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SENAI CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário.
10.4. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A DIVULGAÇÃO DE TODOS OS ATOS E COMUNICADOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO, DISPONIBILIZADOS NO SITE DO SISTEMA FIEC: RH.SFIEC.ORG.BR.
10.5. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;
10.6. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados;
10.7. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não-comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;
10.8. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE e região metropolitana.
10.9. O SENAI CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
10.10. O SENAI CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
10.11. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.
10.12. Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC faz-se necessário cumprimento das normas e regulamentos internos do Programa de Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal constantes no Manual do Colaborador.
10.13. O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Fase II – Prova de Conhecimentos Específicos.
10.14 O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizados no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida; caso a solicitação seja inconsistente ou intempestiva ou com teor desrespeitoso à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, o pleito será indeferido imediatamente.
10.15. O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data.
10.16. No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva.


Fortaleza, 20 de maio de 2019.
Germana Medeiros
Gerente de Recursos Humanos /Sistema FIEC

(85) 3421.4211 / Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota - Fortaleza-CE
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