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Publicado em 06/09/2018

AVISO DE SELEÇÃO Nº 60/2018 - INSTRUTOR HORISTA SENAI - FORTALEZA E REGIÃO (PRORROGADO)

AVISO DE SELEÇÃO Nº 60/2018
PRORROGADO

O SENAI/CE torna público o processo de recrutamento e seleção de profissionais para atuar como docente nas diversas áreas de atuação do SENAI nos municípios de Fortaleza/CE e região.
O referido processo tem como finalidade compor cadastro-reserva de Instrutores para atuar como horistas nas modalidades de ensino: Iniciação Profissional, Aprendizagem Industrial, Qualificação e Aperfeiçoamento Profissionais; conforme os seguintes critérios.

1. CARGOS:
1.1. Instrutor Nível Médio (Horista);
1.2. Instrutor Nível Superior (Horista).

2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa atividades de instrução de ensino voltadas para o ensinamento teórico e prático na área da educação e/ou promoção da saúde, elaborando e executando planos de curso, assim como ministra aulas e palestras de acordo com o programa curricular estabelecido. As aulas poderão ser ministradas na própria unidade do SENAI ou em empresas clientes em outros municípios do Estado do Ceará.

3. RECRUTAMENTO: Interno/Externo.

4. FORMA DE PAGAMENTO/JORNADA DE TRABALHO: Por hora-aula. Sistema de horas trabalhadas, com previsão definida em Termo de Adesão;

5. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
5.1. Instrutor Nível Médio/Hora-aula: R$ 18,17.
5.2. Instrutor Nível Superior/Hora-aula: R$ 30,23.
5.3. Descanso Semanal Remunerado: 1/6 das horas efetivamente trabalhadas no mês.
5.4. Vale-transporte.
5.5. Refeição no local ou vale-refeição, caso cumpra a partir de 3h no dia de trabalho.
5.6. Demais direitos previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

6. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
6.1. Grau de Instrução e Experiência: verificar o Anexo I deste aviso, para visualizar CLIQUE AQUI;
6.2. Conhecimentos: Metodologia de ensino e didática; Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint, etc.); Conhecimento de normas e legislação pertinentes à Educação; Normas técnicas e regulamentadoras relacionadas à área ou segmento; Softwares de gestão de projetos, e dedicados à operação de máquinas e equipamentos relacionados à área ou segmento.
6.3. Competências gerais: Comunicação; Criatividade; Proatividade e iniciativa; Eficiência com foco em resultados; Visão sistêmica; Relacionamento interpessoal.
6.4. Competências específicas: Planejamento dos processos de ensino; Desenvolvimento dos processos de ensino; Avaliação dos processos de ensino; Realização de atividades complementares.

7. INSCRIÇÕES:
7.1. Os interessados que atendam o perfil de Formação e Experiência descritos no item 6.1 deverão encaminhar o Currículo e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, disponibilizada no site: rh.sfiec.org.br (Ficha de Inscrição) para o e-mail: rh.selecao@sfiec.org.br descrevendo no ASSUNTO do e-mail o NOME DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO e CIDADE no período de 21/08 a 02/09/18 e de 06 a 16/09/18. Informações: (85) 3421.4209.
7.2. Na ficha de inscrição deverá constar a área de interesse do candidato, bem como sua aplicação para nível médio ou superior.
7.3. O resultado desta etapa será disponibilizado no site rh.sfiec.org.br no dia 20/09/18 após as 18h.

8. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

8.1. FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:
8.1.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução exigido e experiência profissional, conforme descrito no item 6.1 de acordo com o cargo e área de interesse, deste aviso.
8.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e ficha de inscrição, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional, estarão habilitados a participarem da II FASE DO PROCESSO SELETIVO – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.

8.2. FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
8.2.1. Os candidatos habilitados na fase de Análise Curricular serão submetidos à prova de conhecimentos específicos.
8.2.2. A avaliação de conhecimentos específicos constará de questões objetivas e/ou subjetivas versando sobre os temas informados no Anexo I deste aviso;
8.2.3. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados.

8.3. FASE III – PROVA PRÁTICA:
8.3.1. Os candidatos habilitados na fase de Prova de Conhecimentos Específicos serão submetidos a prova prática conforme constante no ANEXO I deste aviso;
8.3.2. Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) serão classificados.

8.4. FASE IV – ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:
8.4.1. Os candidatos habilitados na fase da Prova Prática deverão realizar a entrega de toda a documentação comprobatória referente aos requisitos básicos exigidos no item 6.1, de acordo com a área de interesse, conforme descrito a seguir: Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade conforme exigência da vaga de interesse; Cópia das páginas da CTPS referente aos contratos de trabalho ou declaração emitida por Empresa (s) comprovando a experiência no período mínimo exigido, conforme vaga de interesse;
8.4.2. A classificação será obtida através da verificação dos documentos pela Gerência de Recursos Humanos do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO atender as especificações acima.

8.5. FASE V – ENTREVISTA:
8.5.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes a experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos e auto definição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete).

8.6. FASE VI – EXAMES MÉDICOS:
8.6.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.

9. DISPOSIÇÕES GERAIS:
9.1. Todos os aprovados na fase mencionada no item 8.5 comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso;
9.2. A validade do cadastro reserva será de 01 (um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 7.1. deste aviso, podendo ser prorrogado a critério da Instituição;
9.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SENAI CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário,
9.4. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A DIVULGAÇÃO DE TODOS OS ATOS E COMUNICADOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO, DISPONIBILIZADOS NO SITE DO SISTEMA FIEC: RH.SFIEC.ORG.BR ;
9.5. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;
9.6. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados;
9.7. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não-comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;
9.8. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE.
9.9. O SENAI CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
9.10. O SENAI CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
9.11. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.
9.12. Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC faz-se necessário cumprimento das normas e regulamentos internos do Programa de Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal constantes no Manual do Colaborador.
9.13. O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Fase II – Prova de Conhecimentos Específicos.
9.14 O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizados no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida; caso a solicitação seja inconsistente ou intempestiva ou com teor desrespeitoso à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, o pleito será indeferido imediatamente.
9.15. O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data.
9.16. No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva.


Fortaleza, 06 de setembro de 2018.
Germana Medeiros
Gerente de Recursos Humanos /Sistema FIEC

(85) 3421.4211 / Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota - Fortaleza-CE
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