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Publicado em 28/11/2017

AVISO DE SELEÇÃO Nº 59/2017

AVISO DE SELEÇÃO Nº 59/2017

 

1. CARGO: Analista de Informática.

2. LOTAÇÃO: SENAI/GETIC (Gerência de Tecnologia da Informação).

3. DESCRIÇÃO DETALHADA: Atender demandas de suporte e manutenção do ERP Protheus (módulos Compras, Contratos, Estoque, Financeiro, Faturamento, Contábil, PCO, Ativo Fixo e Fiscal); Manter o sistema atualizado (build, patchs, etc); Desenvolver integrações com sistemas legados; Treinar e dar suporte aos usuários internos; Realizar levantamento de requisitos junto às áreas usuárias do sistema; Desenvolver rotinas e relatórios com ferramentas padrão do sistema e IReport; Solucionar problemas técnicos relacionados à aplicação e ao Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD); Analisar, acompanhar, homologar e implantar pedidos de novas funcionalidades; Auxiliar na elaboração de estudos de viabilidade técnica e econômica para implantação e upgrade de sistemas; Identificar as necessidades de informação da Instituição, a partir do conhecimento dos principais processos; Propor soluções tecnológicas e criar mecanismos de viabilidade a implantação; Zelar pela integração das soluções apresentadas com as políticas de Tecnologia da Informação da Instituição; Orientar e promover a permanente qualificação dos usuários, a partir da análise da situação e sugestão dos treinamentos necessários; Realizar tarefas de manutenção e segurança das informações e desempenho do sistema; Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

4. RECRUTAMENTO: Interno e externo.

5. VAGAS: 01.

6. SALÁRIO: R$ 4.190,09

7. JORNADA DE TRABALHO/CARGA HORÁRIA: Segunda a quinta de 8h as 12h e de 13h às 18h, e sexta de 8h as 12h e de 13h as 17h (220 horas/mensais).

8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:

8.1. Grau de Instrução: Nível Superior em andamento, com pelo menos 80% dos créditos concluídos, na área de Informática ou Ciências Exatas ou outra área com especialização na área de Tecnologia da Informação.

8.2. Experiência: mínima de 06 (seis) meses com administração de Sistemas de Informação na área de Gestão Empresarial (Protheus da TOTVS).

8.3. Conhecimentos: Manutenção e suporte em sistema ERP Protheus (TOTVS) versão 11.8; Linguagem ADVPL; Linguagem SQL para extração de informações da base de dados SQL SERVER; Conhecimentos em desenvolvimento ágil (Scrum) e execução de projetos de TI. Desejável conhecimento em manutenção de sistemas web de compras (Pregão eletrônico).

8.4. Habilidades: Trabalho em equipe; Compromisso com resultados; Comunicação; Negociação; Feedback; Criatividade; Equilíbrio emocional; Visão estratégica; Planejamento e organização.

 

9. INSCRIÇÕES:

9.1. Os interessados, que atendam o perfil descrito nos itens 8.1, 8.2 e 8.3, deverão encaminhar o Currículo Vitae e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, disponibilizada no site: rh.sfiec.org.br (Ficha de Inscrição) para o e-mail: rh.selecao@sfiec.org.br descrevendo no ASSUNTO do e-mail o NOME DO CARGO no período de 28/11 a 03/12/2017. O resultado desta etapa será disponibilizado no site rh.sfiec.org.br no dia 05/12/2017 após as 18h.

9.2. Informações: (85) 3421.4209.

 

10. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:


10.1 FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:

10.1.1. A Análise Curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional conforme descritos nos itens 8.1, 8.2 e 8.3;

10.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seu Currículo e Ficha de Inscrição, preenchida e assinada, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participarem da FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS PRÁTICOS. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.

10.1.3. Conforme supracitado, o resultado desta etapa será disponibilizado no site rh.sfiec.org.br no dia 05/12/2017 após as 18h.

 

10.2 FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS PRÁTICOS:

10.2.1. Os candidatos habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à prova de conhecimentos práticos;

10.2.2 A prova constará da aplicação prática dos conhecimentos: Customização de rotinas (baixa complexidade) do ERP Protheus; Geração de relatórios do ERP Protheus; linguagem T-SQL.

10.2.3. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo.

 

10.3. FASE III – AVALIAÇÃO DE POTENCIAL:

10.4.1. Os candidatos habilitados na fase de análise de conhecimentos práticos serão submetidos à avaliação de potencial, por meio de dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, e/ou testes psicológicos, e/ou outras ferramentas, onde será verificado o grau de desempenho de cada uma das habilidades constantes no item 8.4.;

10.4.2. Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala:

10.4.2.1 ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos);

10.4.2.2. DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades (7 a 8 pontos);

10.4.2.3. ABAIXO DO ESPERADO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos);

10.4.2.4. MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta um padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos);

10.4.3. A classificação será obtida através da média aritmética das habilidades, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete).

 

10.4. FASE IV –  ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA:

10.3.1. Os candidatos habilitados na fase de avaliação de potencial deverão realizar a entrega de toda a documentação comprobatória referente aos requisitos básicos exigidos nos itens 8.1 e 8.2 deste aviso, conforme descrito a seguir: 01 Cópia (frente e verso) do comprovante de escolaridade (certificado do ensino superior ou declaração constando a data em que ocorreu a colação de grau) e Cópia das páginas da CTPS referente aos contratos de trabalho ou declaração emitida por Empresa(s) comprovando o período mínimo exigido;

10.3.2. A classificação será obtida através da verificação dos documentos pela Gerência de Recursos Humanos do atendimento integral de todos os requisitos, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO atender às especificações acima.

 

10.5 FASE V – ENTREVISTA COM RH E GESTÃO DA ÁREA:

10.5.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional, competências do cargo, aspectos sociais, familiares, planos e auto avaliação dos candidatos, e, caso haja necessidade serão aplicados testes situacionais, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete).

 

10.6. FASE VI – EXAMES MÉDICOS:

10.6.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, podendo apenas ser contratado mediante aptidão em atestado médico de saúde ocupacional.

 

11. DISPOSIÇÕES GERAIS:

11.1. Todos os aprovados na fase mencionada no item 10.5.1, que não forem aproveitados, conforme o número de vagas, constante no item 5 (cinco) deste aviso, comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso;

11.2. A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 9.1 deste aviso, podendo ser prorrogado a critério da Instituição;

11.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao Sistema FIEC a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário;

11.4. Os candidatos aprovados no referido processo seletivo poderão atuar nas diversas Unidades do Sistema FIEC em Fortaleza e/ou Região Metropolitana;

11.5. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A DIVULGAÇÃO DE TODOS OS ATOS E COMUNICADOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO, DISPONIBILIZADOS NO SITE DO SISTEMA FIEC (rh.sfiec.org.br);

11.6. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;

11.7. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados;

11.8. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;

11.9. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE;

11.10. O SENAI CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;

11.11. O SENAI CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias;

11.12. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;

11.13. Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC, faz-se necessário o cumprimento das normas e regulamentos internos da área de Recrutamento e Seleção, observados no Manual do Colaborador;

11.14. O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado da Fase II – Prova de Conhecimentos Práticos;

11.15. O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizado no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida;

11.16. O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da instituição, deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia à vaga, ficando eliminado do cadastro de reserva a partir desta data;

11.17. No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva.  

 

Fortaleza, 28 de novembro de 2017.

           Germana Kelly Medeiros Omae  

Gerente de Recursos Humanos

 Sistema FIEC     

 

(85) 3421.4211 / Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota - Fortaleza-CE
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